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株式会社日栄工基の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 施工管理・手元工・オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月23日
企業カルチャー・社風：
基本的に長期間在籍している社員を大事にする感じはあるが、あからさまな差は無い。
個々人のやりたいことを尊重してくれ、成長に準じて次のステップが用意されていく。
チームで動く仕事であり、一人作業は禁止されているため、常にお互いをフォローし合うことを大切にしている。

組織体制・コミュニケーション：
工事部が大きく2つに分かれており、それぞれの工事部毎にリーダーがいて、原則はそのリーダーと現場が連絡を取り合い業務を進めていく。
比較的小規模な組織のため、経営陣と距離が近いので判断のスピードが速い。
社員同士のコミュニケーションは、風通しが良く若くても言いたいことは言える風土ができている。
また、社歴や実力関係なく良い意見は積極的に取り入れていくスタンス。
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3.1
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