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株式会社日亜商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:社員が病院でかかった治療代やクスリ代をほぼ100%補助してくれる制度は有り難いです。また、誕生月には1万円のバースディ給付も嬉しいです。仕事はキツイところもあるけど安心して働ける環境はあると思います。

株式会社日亜商事の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。業界の慣習だとか、売り上げは伸びたけど人が入ってこないとか、いろいろ要因はあると思うが、今やっている効率化の対策のスピードを上げていくべきだと思う。

株式会社日亜商事の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:慢性的に人不足の状態が続いているが、仕事量は減らない。人のことは構っていられないという雰囲気が、せっかくの良い社風をダメにするのではと懸念。

株式会社日亜商事の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:会社単体では、あまり充実しているとは言えないが、目標面接という制度の中で、上司と部下が面談で成長について個別に話し合っている。

株式会社日亜商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:所属する企業グループは、雇用を守ることには強い信念を持っていると感じており、また、実際これまで環境が厳しい中でのグループ再編でも決して人員削減はしてこなかったので、このグループ会社で頑張っていけるという安心感が持てます。

株式会社日亜商事の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じて評価され、それが給与に反映されるところは良い点である。粗利目標を達成すれば手当をもらえるが、以前はちょっとの差で目標に届かなかったら手当無しだったが、今は2~5%位の差だったら、少しは支給されるようになった。