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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:所属する企業グループは、雇用を守ることには強い信念を持っていると感じており、また、実際これまで環境が厳しい中でのグループ再編でも決して人員削減はしてこなかったので、このグループ会社で頑張っていけるという安心感が持てます。
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に応じて評価され、それが給与に反映されるところは良い点である。粗利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事への取り組み方は本社がライフワークバランスとか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:社員が病院でかかった治療代やクスリ代をほぼ100%補助してくれる制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
会社の安定性:大口のお客様とのパイプを作れているので、一定程度の売上を確保できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。業界の慣習だとか、売り上げは伸びたけど人が入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:主に塗料の受注、配送。そして金物店やホームセンターへの卸業務、午前中は
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口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:年休は以前に比べると取りやすくなった。以前は満謹手当があって休
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:慢性的に人不足の状態が続いているが、仕事量は減らない。
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口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:会社の共済制度で、毎年誕生月にはお祝い金が1万円もらえる。また、けがや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:会社単体では、あまり充実しているとは言えないが、目標面接という制度の
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。そこは嬉しい。有給休暇の取得もしやすい。でも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ではないが、第二~第四土曜日は休みだし、祝日関係
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多い。あと無駄な会議も多い。残業がとにかく多く
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度という評価制度がある。頑張れば上がるというの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】半年に1回、目標面接をし上司と半年間の目標を設定する。
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいという部分はない。ただ働かされて搾取
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やっぱ休憩が少ない。とにかく仕事に
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】目標面接というのがあり上司と相談して決め
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員どうし仕事上では助け合ったり、プライベートでもゴル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりというのは、ほぼない。同じオフィスで働いてい
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2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じる部分はない。休憩はある
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下で手取り16万くらいでボーナスと、色々な手当てはついているし1人暮ら
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