回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業績に応じて評価され、それが給与に反映されるところは良い点である。粗利目標を達成すれば手当をもらえるが、以前はちょっとの差で目標に届かなかったら手当無しだったが、今は２～５％位の差だったら、少しは支給されるようになった。
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