「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社南大阪電子計算センターの評判・口コミ
- 株式会社南大阪電子計算センターの入社前とのギャップ
株式会社南大阪電子計算センターの入社前とのギャップ
3.3
44件
株式会社南大阪電子計算センターの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社南大阪電子計算センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社南大阪電子計算センターへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シェアードサービス
入社時の期待と入社後のギャップ:皆さん、仕事さえちゃんとしていればという感じで、割と自由に仕...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティビル38F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルが高い仕事ができると思って入しました。結果、自分が配属...
続きを見る
4.0
東京都港区六本木1−9−10アークヒルズ仙石山森タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 委託ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:フレキシブルな働き方が実現できるとのことでしたが実際は、回数...
続きを見る
3.4
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時に期待】大手企業の為、受け入れ制度が整っていると思っ...
続きを見る
3.1
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル34F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー34F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはないです。手厚いサポートやフォローがあった...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区東1−32−12渋谷プロパティータワー4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社員同士の仲がいいので飲みに行ったりみんなよくしていた。また...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3−9−10KDC渋谷ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ コールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じませんでした。クレームはもっと多いイメージ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー22F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプログラミングもどんどん実施すると思っていましたが、...
続きを見る
株式会社南大阪電子計算センターのカテゴリ別口コミ(44件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社南大阪電子計算センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任
技術的に主導できる人材が限られるため、環境によっては集中して取り組めない。