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株式会社南海サービスのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社南海サービスの回答者別口コミ（1件）

  • 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年10月15日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社南海サービスの職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社南海サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
福利厚生:
特筆するような事は有りません。
ここでも特色が欲しいです。

オフィス環境:
オフィスはプレハブ小屋の様なものです。まぁ、トラックなのでオフィスを豪華にするような必要は無いでしょう。

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株式会社南海サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:
日曜日と他はシフトで週休２日。
時間はコースによってバラバラです。

多様な働き方支援:
早く終われば早く上がれるが、そのような日はまれでしょう。ただメチャクチャ遅くなるような事も無いでしょう。

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株式会社南海サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
企業カルチャー・社風:
まぁ、習うより慣れろと言う感じでしょうか。特に決まったやり方と言うよりは自分で効率的なやり方を見つけて進めて行くことが可能です。

組織体制・コミュニケーション:
本店と支社との接点は余り無いけど同じ営業所内ではそれなりにコミュニケーションは有りますが、基本的に飲み会等は無いです。

ダイバーシティ・多様性:
特には有りません。

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株式会社南海サービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
女性の働きやすさ:
女性は事務所勤務が基本でドライバー職では居ません。断っている訳では有りませんが、やはり体力勝負の所が有るので厳しいです。

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株式会社南海サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
成長・キャリア開発:
大型免許や運行管理者等は補助が出るかと思います。
基本的にキャリアアップは困難だと思います。

働きがい:
顧客が老人ホームや病院なので、そういう部分では福祉、介護業界の役に立っていると思います。

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株式会社南海サービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想以上に体力勝負の業務だった。

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株式会社南海サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
事業の強み:
無くなる様なものでは無いが下請けなので元請け次第の所が有ります。

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株式会社南海サービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
運送業としては極々普通。もう少し特色が有れば良いと思うが、中々難しいのかも。

評価制度:
評価は実力主義というかも知れないが、基本的に下請けなので元請けの評価がどうなるか次第だと思われる。

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