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株式会社徳永電機の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
60件株式会社徳永電機の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社徳永電機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社徳永電機への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月11日
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー
3.3
口コミ投稿日：2023年08月26日
回答者： 男性/ 半導体製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メッキ工程/ 平社員
1.8
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー
2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.1
茨城県ひたちなか市堀口７５１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:反面、サイクル休日が、2.5～3.5日と長いので、休み明けの...
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2.8
富山県富山市下大久保３１５８
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時間勤務を推進していて、一般従業員は30分単位で、正しく残...
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2.8
山梨県韮崎市神山町鍋山３００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30から17：30 実働8時間年に数回休日出勤あり（任意...
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3.3
徳島県阿南市上中町岡４９１−１００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当業務の関係者と調整ができれば休暇は取得しやすい環境です。...
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3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町２７５
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革のため、基本的に残業はほとんどできなくなった。それ...
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3.1
愛知県岡崎市井田町３−６９
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暦上はトヨタグループよりも多い。多様な働き方支援:人事制度と...
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3.2
宮城県多賀城市桜木３−４−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業、休出は多くなる。現場に近い職務ほど多くな...
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3.0
東京都青梅市新町６−１６−３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私の所属部署は残業が非常に多い。これは人で不足...
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3.5
静岡県浜松市南区三和町１０
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:教育/育成システムはあまりなかったと思う。上に書いた通り自分...
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3.2
東京都品川区大崎２−１１−１大崎ウィズタワー１８Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
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株式会社徳永電機の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的には残業が毎日ある。やる必要がないと思える仕事量でも残業するのが当たり前。申告すれば定時でも帰れる。
有給休暇は申請すれば問題なくとれる。出産や葬式などの特別休暇が他よりも短いかも。
二交代制なので1年間の休日表が配布されるので予定を立てやすい。ゴールデンウィークやお盆・正月休みも普段の休みと噛み合えば他の人よりも長い休日にあることもある。
多様な働き方支援:
副業可。本業に負担がかからない程度にやるようにと言われる。