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株式会社藤木運送の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月28日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日：2020年09月28日
企業カルチャー・社風:
社長のワンマンイメージが強い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いほうだが部門ごとに対立がある事がある。

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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：嫌なことを言うときは、擦り合いから始まる。直接は言えな
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】小さいことでも注意してくる同僚がいる。
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 男性/ 事務、雑用/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日：2020年11月24日
企業カルチャー・社風:よくいえば、昔ながらの古き良き昭和の会社。組織体制・コミュ
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