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株式会社藤本工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
福利厚生:
仕事が少しでもスムーズに行くようにコミュニケーションを取る機会を会社が設けてくれます。
社員旅行、飲み会など、会社が費用負担してくれるのがすごく良いことだと思います。
特に学生から社会人になったばかりの方や、自分から相談しづらい性格の方には、相談しやすい環境を作ってられるのは素晴らしいことだと思っています。

オフィス環境:
週ごとにルーレットで席決めしています。
これにより、二つの良い習慣性を身につける事ができます。
一つ目は、色々な方と隣になるので、全社員とコミュニケーションが取りやすくなります。
わざわざ聞くのは億劫でも、隣にいたら気軽に聞けますよね?小さなことでも相談できる環境と週間は、上席の立場からすると異変にすぐ気づく事ができます。
もう一つは、席を定着化させずいつも身の回りをきれいに保つ習慣をつける事ができます。

株式会社藤本工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:
他社から入社しましたが、中小企業なありがちな、有給休暇は付与されているけど雰囲気的に使いづらいなどの環境が全くありません。
私は営業職ですので、忙しい時はきっちり残業しますが、基本は営業職とは思えないくらいに早く帰らせてもらっています。

多様な働き方支援:
遠方から出社すると、よめない交通渋滞に悩まされますが、この会社では、そういった時の対応として、フレックスを導入してくれます。
業務上、遅れるのはまずいですが、極端に早く会社に到着してしまった場合、早く出勤した分、早く帰れます。

株式会社藤本工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:
会社の決まり事が書かれた手帳があり、入社すぐでも手帳を開けば各事項についての決まり事が明確に分かります。
新しく入社された方でも、間違いが起こりにくい様に日々行うことや報告事項など、分かりやすく細かく書かれていますので、心配ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、店舗、全社の各飲み会があり(上司との飲み会は、夜飲みに行かない場合はランチ可)

ランチミーティングが週に一回あり、会社が昼ごはん代を出してくれて、和気藹々とご飯を食べながら日頃のちょっとした問題点を相談できる機会がある

ダイバーシティ・多様性:
建築や不動産の営業職は、超大手以外はまだまだ男女差別があるのが現状と感じていますが、この会社は本当に何もなく、個々人をきちんととみてくれていると思います。
評価基準が項目ごとにあり、1人が評価するのではなく、幹部が会議でそれぞれの評価を話し合っていると聞いています。

株式会社藤本工務店の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:
男女の差別は全くなく、働きやすい環境にあると思います。事実、たくさんの女性が働いています。
この会社は、女性の観点やセンスを前に押し出す事ができる商品を扱っていると思います。
女性ならではのセンスや感覚などをバンバン前に出して提案できますし、話を聞く姿勢をとってくれます。

株式会社藤本工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:
わたしは前職で今と近い仕事はしてましたが、やった事や知らないことも多くありましたが、じだからと人を育てる環境下にあるので、教えてもらいながら仕事を進める事ができる安心感があります。
資格を取れば手当をもらえる資格もあります。

働きがい:
これまでの住宅と言う概念と異なった、トレーラーハウスは、移動ができる住まいや店舗なので、提案次第で様々な魅力を打ち出す事ができます。
正直なところ、おしゃれさに欠いているのが現状なので、さらなる提案次第で、もっといいものが提案できると思います。

株式会社藤本工務店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前の会社は大企業だったので、本部方針に則って与えられた数字目標に対して達成するという仕事でしたが、今の会社は個人で目標を達成させるというよりは社員全員で協力して会社の目標を達成しようという雰囲気があり、皆が同じベクトルを向いていて良いと感じました。

株式会社藤本工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
事業の強み:
特殊な製品を扱っているので将来性があり、同業他社ではなかなかできない大きなサイズの製品を扱う事ができ、差別化は大きいと思います。
ただ、前述しましたが、もっと見た目をおしゃれになる様に改善する必要はあると思います。

事業の弱み:
新築をすることを思うと、大きな車両で搬入するので、あまりに道が狭すぎたり、角が回らない場所など、立地的に不利になる事があります。
ただ、当業他社も同じ条件なので、同業の中では不利とは思っていません。
建築ができないエリアがあるのですが、そのエリアに対しては強い事業です。

事業展望:
大きな会社とは異なり、小回りがきくので時代に合わせた仕様提案をすることできるので、需要を増やす事ができると考えています。
経営陣の柔軟性と社会の同行に対する対応力があるので、今後の変動的な社会にも適応できると考えています。

株式会社藤本工務店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回。手当には通勤手当や役職手当の他、お世話係手当(新人の面倒を見ることに対する手当)など独特なものも多い。固定給の水準は営業職の中ではそこそこ高いように思う。歩合は利益の額に応じて決定され、コンスタントに売って行けば年間の歩合は100万円超えも夢ではない。

評価制度:
会社の社風として、個人ではなくチームとして業務に取り組んでいくという方針のため一匹狼でやって評価されたいという方は向かないかもしれない。会社の評価としても、新人の教育や採用活動への貢献など、様々な項目を数値化して管理されており、嘘を付けない環境になっている。