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株式会社東陽ワークのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社東陽ワークの回答者別口コミ（8件）

  • 管理担当 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年08月21日
  • 熊谷事業所 / 班長 / 青果加工 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月04日
  • ワーカー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月16日
  • ピック 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年11月04日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月25日
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株式会社東陽ワークの職種別口コミ（30件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東陽ワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 青果加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 熊谷事業所/ 班長

2.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
福利厚生:
通勤手当有り。駅からのバス送迎有り（控除される）
週払い、現金払いなども対応可能。

オフィス環境:
女性更衣室あり。（ロッカーの数に限りがある）
男性は小さい事務所の一角に荷物を置いといてもらえる。
貴重品ロッカーは別にある。
ロッカーはナンバーロック式。
休憩スペース&食堂有り
冷蔵庫やポット、電子レンジ有り
広い駐車場有り。

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株式会社東陽ワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ 青果加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 熊谷事業所/ 班長

2.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で１ヶ月前に休みの希望を出せるので、予め予定が分かっていれば自由に休める。当日子供の体調が…とかで休んでも何も言われない。暇だとたまに前日に「明日はお休みして下さい」と電話がかかってきたり、忙しい時は「この日出られないですか？」と相談されることはある。

多様な働き方支援:
定時よりはやくに帰らなきゃならなくなった場合は朝管理者に言えば許してもらえる。副業もOK

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株式会社東陽ワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 回答なし/ 管理担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
自由度が高い

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくで話しやすい。意見が対立することもあるが、お互いの意見を言い合える雰囲気ではある。上下関係はゆるいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じたことはなし

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株式会社東陽ワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
女性の働きやすさ:
決まった日だけ出ればいいので、働きやすいと思う。残業もとくにありません。派遣先によると思いますが…。派遣先の状況などあらかじめ聞いておけば問題なく勤務できると思います。

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株式会社東陽ワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 回答なし/ 管理担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月21日
成長・キャリア開発:
労務関係全般の勉強が実務で身につくと思います。人によると思いますが、真剣に勉強しようとすれば、社労士の範囲と丸かぶりですので、受験しようか迷った時期もありました。

働きがい:
人と企業のマッチングのサービスなので、人を採用するのは大変だが、人が足りていない派遣先にサービス提供できたときは感謝をされる、他方で、派遣社員の方からもいつもありがとうと声をかけてもらえることがある。担当していた時、在職時は派遣社員から派遣先の正社員になった人が何人もいた。正社員登用は意外に多いものなのだと驚いた。すくなくとも、そのような方々のキャリア形成や、派遣先へのいい人材の紹介ができているということだと思うので、両方から感謝される、というところがやりがいを感じた。

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株式会社東陽ワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 回答なし/ 管理担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより勉強することがあった
労務関係の勉強は自分の今後にも役立つと思いました

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株式会社東陽ワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 回答なし/ 管理担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月21日
事業の強み:
人材難の時代だからこそ、サービスが成り立っていると思います。人を採用する難しさはあるが、取引先に貢献できたとき、感謝されるのはやりがいを感じました。

事業の弱み:
オーソドックスな業態、業務スタイルなので特には感じませんでした。しいていうならば、自由度が高い働き方だったと思います。個人の裁量が大きく、メリットと感じる人もいれば、デメリットと感じる人もいるかもしれません。

事業展望:
システム導入や体制の変化など、売上の上昇につなげてさまざまな取り組みがなされています。右肩上がりとばかりはいかないかもしれませんが、今後も応援したい会社ではあります。上司と喧嘩することも指導されることもあり腹が立ったこともありますが、やりがいは大きかったです。自分は体調のために退職しましたが、いい経験ができた会社だったと思います。

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株式会社東陽ワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 回答なし/ 管理担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
頑張ればもらえるが、それなりの人は万年それなりといったかたち。立ち回りの上手い人でずるい人が多いというよりは、のんびりしている人と、ガツガツしている人に分かれている。そのため足の引っ張り合いなどはなかった。

評価制度:
昇進昇格は実力主義だと思う。年功序列ではなかった。なので年功序列で自動的に上がっていくといったかたちを望む人には不向きかも。

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