回答者： 回答なし/ 管理担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
頑張ればもらえるが、それなりの人は万年それなりといったかたち。立ち回りの上手い人でずるい人が多いというよりは、のんびりしている人と、ガツガツしている人に分かれている。そのため足の引っ張り合いなどはなかった。
評価制度:
昇進昇格は実力主義だと思う。年功序列ではなかった。なので年功序列で自動的に上がっていくといったかたちを望む人には不向きかも。
頑張ればもらえるが、それなりの人は万年それなりといったかたち。立ち回りの上手い人でずるい人が多いというよりは、のんびりしている人と、ガツガツしている人に分かれている。そのため足の引っ張り合いなどはなかった。
評価制度:
昇進昇格は実力主義だと思う。年功序列ではなかった。なので年功序列で自動的に上がっていくといったかたちを望む人には不向きかも。