回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 28万円 | 9万円 | 127万円 |
年収 | 510万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 127万円 |
賞与:
基本的にに二回(夏と冬)に支給がある。さらに、その年の業績が良ければ春もある。夏は上限6ヵ月分、冬と春が上限2ヵ月分の支給があったが、その査定内容については一切の情報はないため、不透明。ボーナスだけを見るとまあまあの会社と思うかもしれないが、基本的が低すぎる。残業ありきで、残業がない月や、残業が規制されれば、かせげなくなる。
基本的にに二回(夏と冬)に支給がある。さらに、その年の業績が良ければ春もある。夏は上限6ヵ月分、冬と春が上限2ヵ月分の支給があったが、その査定内容については一切の情報はないため、不透明。ボーナスだけを見るとまあまあの会社と思うかもしれないが、基本的が低すぎる。残業ありきで、残業がない月や、残業が規制されれば、かせげなくなる。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
非常にニッチなため、同じ地質調査会社くらいしか、キャリアは通用しない。つまり、つぶしが効かない。取得する資格は、地質調査技師、RCCM、技術士等あるが、他の建設コンサルタント会社(設計)や、建設会社などへの再就職はほぼゼロからのスタートになる。
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