回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 28万円 | 9万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
賞与:
基本的にに二回(夏と冬)に支給がある。さらに、その年の業績が良ければ春もある。夏は上限6ヵ月分、冬と春が上限2ヵ月分の支給があったが、その査定内容については一切の情報はないため、不透明。ボーナスだけを見るとまあまあの会社と思うかもしれないが、基本的が低すぎる。残業ありきで、残業がない月や、残業が規制されれば、かせげなくなる。
基本的にに二回(夏と冬)に支給がある。さらに、その年の業績が良ければ春もある。夏は上限6ヵ月分、冬と春が上限2ヵ月分の支給があったが、その査定内容については一切の情報はないため、不透明。ボーナスだけを見るとまあまあの会社と思うかもしれないが、基本的が低すぎる。残業ありきで、残業がない月や、残業が規制されれば、かせげなくなる。