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株式会社東江建設のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社東江建設の回答者別口コミ（1件）

  • 土木部 / 現場代理人 / 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月01日
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株式会社東江建設の職種別口コミ（8件）

建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社東江建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
福利厚生:
建設業退職金制度あり。

オフィス環境:
通勤に便利な場所である。ただし、バスの便数が少ないため車通勤が多い。現場は自家用車での通勤が原則で、燃料代が支給される。

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株式会社東江建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:
調整して休みが取得できる。事前に調整することで比較的に休みは取得しやすい。

多様な働き方支援:
現場での作業のため、リモートワークは無い。

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株式会社東江建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
早期に現場を任せられる。資格とコミュニケーション力があれば早期に現場代理人になれる。

組織体制・コミュニケーション:
飲みにケーションが多い。気さくな職員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が少ない。

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株式会社東江建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。

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株式会社東江建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
成長・キャリア開発:
会社は安定した経営を続けているため、将来の不安はない。

働きがい:
この会社で経験を積むことにより、他社でも自信を持って働いていける。

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株式会社東江建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明にギャップはない。

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株式会社東江建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
事業の強み:
資格を取得することにより、給与が上がり、転職にも有利になる。

事業の弱み:
下請け業者が減少しており、確保に苦労する。請負額が下げられず落札できないことがある。

事業展望:
建設業は人手不足が続いているが、公共工事は今後も継続して発注されることから、安定した職種である。失業することは無いことから、安定した職種を希望する人に向いている。

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株式会社東江建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 現場代理人

3.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
県内の建設業の平均的な給与であるが、給与の遅れは一切なく、安心である。

評価制度:
まあまあ実力主義であるが、通常の勤務状況で昇任できる。

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