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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】リフレッシュ休暇を制度として定めることが大事、任意であると抜け駆けをするものが出てくる
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】管理職もきめ細かく昇級できる制度をつくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】書面にての申し出、いつでも申
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】サービス業につきほとんどなし、3日が最長(年1
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東海開発株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

3.3
東京都江東区亀戸7−6−4
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:資格手当は充実している。特に技術士は仕事獲得に直結するので重... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市南区井尻3−22−23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計部 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:退職金は、在籍して10年以上でないと、貰えない。住宅補助等の... 続きを見る
3.3
埼玉県越谷市千間台東3−11−6
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田支店/ いっぱん
給与制度:売り上げ高による歩合制評価制度:一定の売り上げ高をあげると昇... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前2−21−13
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社に比べるとかなり安いが、社長の判断でスキルや経験期間... 続きを見る
3.2
東京都墨田区太平4−1−3オリナスタワー12F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は高くは無いです。在籍当時に制度改正がありましたが、アッ... 続きを見る