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株式会社クレストンホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：理念が現実になっているかどうかが心配、新規事業も、理念に沿って立ち上げたはずだったが、結果、すぐには収益に繋がらず、３年を目前に廃業。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業理念の浸透：顧客第一主義自社が家を販売したお客様は、末永く幸せに暮らして頂き
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも体育会系、現在は当時専務が社長に就任してお
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：比較的自由。仕事ができれば特に問題がない。社長とのコミ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：スピード感があり、トップダウンで事が決まる為、決裁は早
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：完全なるトップダウン企業です。トップダウンというより、
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：年末に大規模な忘年会があり、そこでは現場の職人や取引先
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：全体的に個人プレーで、誰かと一緒に何かを成し遂げたり、
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