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株式会社渡辺工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 係長

2.3
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
営業職は中途採用がほとんどだが、入社後の教育や研修制度が出来ておらず行き当たりばったりで、他社です成績をあげてきた社員でも成績が上がらないケースをよく見かけた。

組織体制・コミュニケーション:
独善的な古株社員が幅を利かせ、人の顧客を横取りしたり、新人に不当な業務をやらせて営業の機会を奪っている節がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2020年08月01日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日：2020年08月01日
企業カルチャー・社風:昭和な会社だと思います。いまだにどんな社風なのか理解できま
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2.8
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.7
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回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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