回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
会社の景気次第ですが、売り上げが落ち込み時でも、ちゃんとボーナスは年二回支給してくれます、また、資格手当も充実しています、会社のバックアップもしっかりしているので助かります、
評価制度:
色眼鏡とはいきませんが、やはり、目立つ人は昇格していきます、ですが、ちゃんと上の方は（一部）ちゃんと個人個人の技術的な面、本人の意欲等、しっかり見抜いている方もいますので、頑張ればちゃんと昇進できます。
会社の景気次第ですが、売り上げが落ち込み時でも、ちゃんとボーナスは年二回支給してくれます、また、資格手当も充実しています、会社のバックアップもしっかりしているので助かります、
評価制度:
色眼鏡とはいきませんが、やはり、目立つ人は昇格していきます、ですが、ちゃんと上の方は（一部）ちゃんと個人個人の技術的な面、本人の意欲等、しっかり見抜いている方もいますので、頑張ればちゃんと昇進できます。
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回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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