回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：先代経営者の実績により官公庁発注業務の入札が有利な点が経営上良い。勤続年数と役職以外の評価軸が無い給与体系により学歴や能力に関係無く給与と権限は上昇し又定年制度が無い為、忍耐力さえあれば一方的に社内地位は高くなる点。
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