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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは、部署によると思いますが、基本的に定時で帰る人は事務員で、それ以外は業務量によります。
しかしながら人数もたくさんいるわけでないので、離職率は高いです。

多様な働き方支援:
当時ですが、リモートワークの環境は整っていませんでした。現在がどうなっているかは不明です。

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:福利厚生的には特に特筆するべきとこはありません。オフィス環境:オフィス
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:資格に関しては、取得に向けて多少なりともバックアップがあるの
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日は、代替えも取得できるが、中々休みが取れない人もいる。 
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料に関しては、一般的より低いと感じる。業務量よりも見合っていないこと
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:実際早く帰れる日、そうでない日の差が激しい。また休日出勤も多
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:福利厚生としては、住宅補助等、特段ないが、一般的な社会保険のみある。オ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先が変更になったりするところもあるので、実際
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいかどうかは不明ですが、かなり事務員の方々も離
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうかといわれれば、難しいかもしれない
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、ある意味においては女性の活躍の場があるの
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特に目立ったものはありません。評価制度:昇格の基準は不明です。昇給もで
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、普通だが、一人一人の
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗な仕事をイメージしていると、ギャップに戸惑う
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