回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
専門的な資格についてはわかりませんが、(在籍時)総合職には資格手当などはありませんでした。
店舗に来られる方に外国の方が多いので、英語の堪能な社員は手当てがあったのかも・・・?
働きがい:
色々な意味でも業務が多岐にわたって兼務することが多いため、その分やりがいはあります。
ですが、結局トップダウンになりがちなので、それでもモチベーションを保てるかも重要だと思います。
専門的な資格についてはわかりませんが、(在籍時)総合職には資格手当などはありませんでした。
店舗に来られる方に外国の方が多いので、英語の堪能な社員は手当てがあったのかも・・・?
働きがい:
色々な意味でも業務が多岐にわたって兼務することが多いため、その分やりがいはあります。
ですが、結局トップダウンになりがちなので、それでもモチベーションを保てるかも重要だと思います。
株式会社田中直染料店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社田中直染料店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ニッチなジャンルのため、新しい事業などなかなか起こしにくいと思います。
商材を用意するにも、事前処理が必要になったり、研究開発が必要になったり、ベンチャー的な動きはやりにくいはず。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のいざこざはありましたが、社員同士はコミュニケーションがよく取れていました。
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