回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日は128日と多く、ゴールデンウィークやお盆休み、正月休みが9連休となる年もある。
仕事に支障がない日であれば、有給休暇の取得が拒否されることはない。
制御盤の製造、検査、システム設計の部署では客先都合により出張日程が決まることがある。
残業・休日出勤は昔はかなり多かったようだが、ここ十年ほどで意識の変化があり今は全社的に少なめである。
しかし部署や時期により忙しさの差が激しく、人手不足の影響で特定のベテラン社員に仕事が集中しがちな傾向も見られる。
ただ、このような状況は当社だけでなく中小電機メーカー全般にありがちなことである。
全社的に個人の都合を尊重する雰囲気が強く、同業他社と比べてプライベートを充実させやすいことは間違いないと感じる。
給与面で満足していなくても労働環境が良いので働き続けている社員が多いと思われる。
ただし、今後ベテラン層の定年退職が続いたあと、今と同じ環境を維持できるのかどうかは非常に心配である。
年間休日は128日と多く、ゴールデンウィークやお盆休み、正月休みが9連休となる年もある。
仕事に支障がない日であれば、有給休暇の取得が拒否されることはない。
制御盤の製造、検査、システム設計の部署では客先都合により出張日程が決まることがある。
残業・休日出勤は昔はかなり多かったようだが、ここ十年ほどで意識の変化があり今は全社的に少なめである。
しかし部署や時期により忙しさの差が激しく、人手不足の影響で特定のベテラン社員に仕事が集中しがちな傾向も見られる。
ただ、このような状況は当社だけでなく中小電機メーカー全般にありがちなことである。
全社的に個人の都合を尊重する雰囲気が強く、同業他社と比べてプライベートを充実させやすいことは間違いないと感じる。
給与面で満足していなくても労働環境が良いので働き続けている社員が多いと思われる。
ただし、今後ベテラン層の定年退職が続いたあと、今と同じ環境を維持できるのかどうかは非常に心配である。
株式会社田原電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社田原電機製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 制御装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
工場は古く、事務所はプレハブのような建屋。綺麗なオフィスで働きたいという人には向かないかもしれないが、普通に働く分に不都合はない。当然ながら工場も事務所も冷暖房完備。
設計部門ではデュアルモニタ完備、要望すれば会社の予算でPCのHDDをSSDに換装させてもらえるなど、外面にはこだわらないが仕事のしやすさや快適性の為に必要な投資はしてくれていると感じる。
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