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株式会社田原建設のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社田原建設の回答者別口コミ（2件）

  • 監督員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月19日
  • 監督（施工管理） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月31日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社田原建設の職種別口コミ（17件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社田原建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
オフィス環境：社員全員にパソコンを貸与しています。また、業務の効率化の為、今年よりタブレットも導入しました。年内には、データ共有サーバー、原価管理ソフトの導入も予定しています。タブレットを活用し、さらに効率化を進めたいと考えています。
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株式会社田原建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 監督員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月19日
勤務時間・仕事量:
朝８時～１７時３０分まで（お昼休みの他、午前・午後の休憩）
１ヶ月のサイクルで定期的な作業があるので、基本はそのサイクルに合わせて
予定を立てて作業を進めます。

休日休暇:
１ヶ月のサイクルが定期的な作業が基本ですので、休みの予定は立てやすく、
有休休暇を利用して旅行や子供の学校行事に参加しました。
休暇日数も年間１２０日以上となるように企業の年間スケジュールを決めて
いますので、私事のスケジュールは立てやすいです。

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株式会社田原建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 監督（施工管理）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
余計なことはしない。

組織体制・コミュニケーション:
意見は上には通りにくい。他部署が何をやっているか、どう動いているかなどはあまり知らされないし、知らせることもない。

ダイバーシティ・多様性:
男ばかり。昭和の会社。

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株式会社田原建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 監督（施工管理）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月31日
女性の働きやすさ:
トイレと更衣室は分離されている。それ以上のものはない。

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株式会社田原建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 監督員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:
現場施工を支える裏方的な仕事ですが、現場から報告される進捗状況等を見ながら
更地から建物が建ち上がり、中間検査・竣工検査を無事に合格して引き渡される。
県内外のあちらこちらに地図に残る自社の施工物件を見るとうれしくなります。

この仕事が向いていると思う人:
・まじめ、几帳面な方
・物作りが好きな方
・コミュニケーション能力のある方

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株式会社田原建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 監督（施工管理）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年05月31日
事業展望:
知事が変わり、奈良県の公共工事が削減される傾向になったので、露骨に業績悪化することは明らか。

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株式会社田原建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 男性/ 監督員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
570万円 45万円 0万円 30万円
年収 570万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
賞与:
基本的には、夏（８月）と冬（１２月）の年２回の支給となります。
また、９月の決算期には、社員に対する利益還元として特別賞与が
支給される場合が有り、令和４年まで７期連続で支給されています。
賞与支給時に会社よりお土産を支給してくれることもあります。

インセンティブ:
なし

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