エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

株式会社天柳の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:
交通費はでます。
退職金制度もあるみたいです。

オフィス環境:
請け負ってる事業所がいくつかあり大体車で行くところが多い

株式会社天柳の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、場所によっては、かなりの日数を連勤します。
月に法定休日の分が休めればいい方。
取れない人は、かなりの連勤をしていると思う。

多様な働き方支援:
トータルでの勤務時間なので、短い時間もあれば、長時間もある。
給料が少ないので、副業してもいいと言われた。

株式会社天柳の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 現場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。
トップが現場を知らないので、勝手な人事異動をしたりで、周りは困っている。

組織体制・コミュニケーション:
凄く親身になってくれる上司もいるが、大体は事務的で寄り添ってくれない人が多い。
なので、話しやすい上司はほとんどいない。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のパートさんもいます。

株式会社天柳の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:
社員パートさん供に女性が多いと思います。

株式会社天柳の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:
資格手当は調理師5000円、栄養士10000円、管理栄養士30000円

株式会社天柳の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝早く出勤して、昼過ぎから夕方前には帰宅する時間定に安定している生活をしたかったが、事業所によって勤務開始時間や終わり時間にばらつきがありなかなか思うようなところにあたらない。

株式会社天柳の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:
セントラルキッチンがあり特別なものは、送られてくる。

事業の弱み:
人の出入りが激しく、中々人の定着が難しい。
その為、足りないところは、できる方がカバーする事が多く大変になる事がしばしばある。
何とか人員を安定して増やしていければ良いのだが、入社以来変わらずな感じがする

事業展望:
事業の拡大はできると思いますが、人員の確保が安定していければ良い方向にいけると思います。

株式会社天柳の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 栄養士職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
手当は調理師5,000円円、栄養士10,000円、管理栄養士が30,000円となっている。

評価制度:
責任者ポジションは、人手不足のため、割と経験が浅くてもなりやすい。実力主義ではなく、どちらかと言うと中小企業に多い贔屓主義である。