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株式会社鶴川設備工業の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月01日
女性の働きやすさ:育児休業取得実績:なし、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし。復職制度:なし※結婚、出産、介護、疾病、配偶者の転勤などによりいったん退職した場合に復職する(再雇用する)制度。女性従業員数は7人、全従業員数の比率でいうと12.2%です。役職についてる女性従業員はいません。職種に関わらず、電話の応対や来客の応対は、女性従業員がします。電話や来客が重なり、女性従業員が電話応対に間に合わず、どんなに電話が鳴っても、基本的に男性従業員は電話に出ません。電話や来客応対する人がいないと不便という理由から隔週で、土曜日も出勤日となり、その場合は週6日勤務となります。出勤日が増えても、給料は上がらず、据え置きです。その他、給湯室等の掃除も女性従業員のみが当番制でおこないます。

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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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3.1
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