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株式会社鳥せゑのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社鳥せゑの回答者別口コミ（2件）

  • キッチン・ホール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年12月03日
  • 料理長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年03月26日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社鳥せゑの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社鳥せゑの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月03日
福利厚生:
寮はあるみたいですが、住宅手当はありません。
ただ、初期費用を少し出してくれることはあります。

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株式会社鳥せゑの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:
ランチ営業があるので、どうしても１日の労働時間が長くなりがちである。
本店は社員数も多く売り上げもあるので定時で上がれることが多い。

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株式会社鳥せゑの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:
他店の社員と話す機会はほぼ無いです。
年1ある社員旅行にて話すぐらいで、あとは近隣店舗同士が話すぐらいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を何人か採用していて、勤務先に1人、他の店舗にも1〜3人はいます。
電話対応を任せると、名前をはっきりと聞き取れないので、後々お客様が来店された際に対応が大変です。
外国人観光客が増えている時は頼るしかないので、半々です。

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株式会社鳥せゑの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月03日
女性の働きやすさ:
女性は2,3人ほどしかいません。
9割男性なので、女性にとっては働きにくいでしょう。

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株式会社鳥せゑの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月26日
事業の強み:
本店の売り上げがとにかく高いので、他の店の売り上げが上がらなくても何とかなっている。勤続年数の長い社員が多く経営理念をしっかり守って営業出来ていると思う。

事業の弱み:
焼き鳥以外の業態の経験がある人が少なく、新業態はなかなか成果を出せていない。
売り上げをあげるための選択肢が時代変化についていっておらず、昔の成功例に頼っているため成果が上がらない。
会社の跡継ぎが、現場経験、料理の知識が少ないため、今後の経営に不安を感じる。

事業展望:
本店の売り上げが維持出来ている間は安定していると思うが、もし何かあったときに事業を立て直すことが難しいように思う。

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株式会社鳥せゑの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
一般社員は見なし残業込みで、超過分も支給されるが店長になると、残業代が無くなり、人件費を減らすために労働時間が圧倒的に増える。
ボーナスは年２回、１ヶ月の基本給位

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