回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は年次昇給になっていて、毎年少しずつ上がって行きます。賞与については年2回。業績によっては臨時賞与がある年もあります。手当は充実しており、特に資格手当に力を入れています。自分が頑張れば頑張った分反映される制度になっています。
評価制度：
昇進、昇給は年に1回あります。頑張り次第では賞与に反映されたり昇給もあると思います。一人一人をきちんと見て評価をしてくれる会社なので、年齢に関係なく、やる気次第で上にも登っていける制度になっています。
給与は年次昇給になっていて、毎年少しずつ上がって行きます。賞与については年2回。業績によっては臨時賞与がある年もあります。手当は充実しており、特に資格手当に力を入れています。自分が頑張れば頑張った分反映される制度になっています。
評価制度：
昇進、昇給は年に1回あります。頑張り次第では賞与に反映されたり昇給もあると思います。一人一人をきちんと見て評価をしてくれる会社なので、年齢に関係なく、やる気次第で上にも登っていける制度になっています。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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