回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
仕事の時間と作業量からすると給料は満足できない。ボーナスも寸志程度なのできつい。
評価制度:
完全なる年功序列。若手がどんなに頑張っても出世は厳しい。年齢が上がるのを待つしかない。逆に言うと、何もしなくても歳をとれば役職者になれる。
仕事の時間と作業量からすると給料は満足できない。ボーナスも寸志程度なのできつい。
評価制度:
完全なる年功序列。若手がどんなに頑張っても出世は厳しい。年齢が上がるのを待つしかない。逆に言うと、何もしなくても歳をとれば役職者になれる。