回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的には休日はちゃんと取ってもらうという事を会社として推奨しているので、年間休日120日を年間スケジュールを基に各自で調整して休みを取っています。
営業課は基本的には休日は火、水休みですが、プライベートな予定がある時はその限りではありません。
また、商談で休日出勤せざるを得ない時はありますが、自分で調整し、代休が取れます。
多様な働き方支援:
テレワークやフレックス制度を導入しており、特に営業はお客様の都合で遅い時間の商談が稀にありますが、その時はフレックス制度を活用し、遅い時間の出勤が出来たり、家族の都合で子供の急な発熱や親の介護でテレワークに変更したり、子供の学校行事の時は中抜けしてフレックスにしたり、仕事をしていく上ではワークライフバランスが整っている環境だと思います。
株式会社朝日トータルマネージメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
本社以外の拠点としては、お施主様に弊社の仕上がりを見ていただく為のモデルルームが商談スペースとして設けられており、施工の説明がしやすい環境が整っております。
また、モデルルームの隣に事務所が併設しているのでスムーズに商談から契約まで進められます。
また、スタッフの談笑スペースにもなり、社内のコミュニケーションが取り易い環境です。
支店としては表参道駅、徒歩2分のところにあるので、商談以外にも気分転換をしに支店に出勤したり、煮詰まった時に都会のショップを見学してアイディアをもらったり、プランニングに集中出来る環境もあります。
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