回答者： 回答なし/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
上司が評価をして、処遇は決められていました。
年に4回の個人面談があり、そこで課題を決めて取り組むようになっています。
評価制度:
1人の評価を係長、課長、部長が一緒になって実施しています。
これにより、現場の声をきちんと反映がされていると思います。
管理者には若い方が多く、実力さえあれば年齢に関係なく、昇進させてもらえる環境です。
上司が評価をして、処遇は決められていました。
年に4回の個人面談があり、そこで課題を決めて取り組むようになっています。
評価制度:
1人の評価を係長、課長、部長が一緒になって実施しています。
これにより、現場の声をきちんと反映がされていると思います。
管理者には若い方が多く、実力さえあれば年齢に関係なく、昇進させてもらえる環境です。