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株式会社中西鋼機の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:世の中の標準とのズレが大きな社風で、良いものに仕上げようとしても社内で浮いてしまい全く成長の機会がえられなかった。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:工期、安全、出来形、品質管理等、多岐に渡り管理しなければならず、精神的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:発注者から示された設計図書があるが、専門業として設計を見直し、より良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:行き当たりばったりで、短期、長期とも計画、目標設定がなされていない。法
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:普通の会社であれば、成長のための取り組みがあり、それに伴い人事考課さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:資格取得に関しては会社のバックアップがあり、講習会や受験等に掛かる費
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0.0
岐阜県岐阜市打越357−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多いです 今日... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:現場の方への資格取得注力度合いは高いと思います。大手の内部事... 続きを見る
4.2
神奈川県横浜市神奈川区片倉2−3−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:私はこの会社に勤めて4年になります。仕事のやりがい、自分の成... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市青葉区新石川4−33−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当は資格によってはかなり良い方だと思います。研修も... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区三宿2−36−9
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【要望の高さについて】高いと思います。 月々、目標の数字が... 続きを見る
3.1
岐阜県羽島郡岐南町上印食5−82
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:きつい時もありますが、物件が終わった時のやりがいは非常にあり... 続きを見る
4.3
愛知県稲沢市馬場1−96
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:仕事の一部分ではなくて、ひとつの仕事の流れ、すべての部分にト... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前3−12−3
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周りからのサポート】全くない。新しい意見は排除され、書類ば... 続きを見る
2.9
福井県敦賀市観音町12−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木
成長・キャリア開発:研修は最近では3か月近く実している様で同業他社以上にしっかり... 続きを見る
3.3
東京都港区東新橋2−3−17MOMENTOSHIODOME8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすい環境ですが、日常... 続きを見る

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