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回答者別の社員口コミ(株式会社中西鋼機)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2013年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2013年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:本来、公共事業をメインにしているが何年か前からコインランド
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:公共事業をメインにしている会社ではあるが、社会貢献活動らしいこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:公共事業をメインとしているが、公共事業が右肩下がりとなっている中で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:公共事業が減少していく中で、会社独自の技術、強味がなく、自然に淘
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有給休暇の所定日数が就業規則に明示されておらず、私用での連続し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:工期、安全、出来形、品質管理等、多岐に渡り管理しなければならず、精神的
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:世の中の標準とのズレが大きな社風で、良いものに仕上げようとし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:お客の立場、意見等を全く加味せず自社の都合優先という社風で顧客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:普通の会社であれば、成長のための取り組みがあり、それに伴い人事考課さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:個人の裁量がないため、深入りしないで割り切ってしまえば、考え方次第では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:行き当たりばったりで、短期、長期とも計画、目標設定がなされていない。法
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性でも業務に必要な資格取得をバックアップしている。資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:資格取得制度については、全面的に会社でバックアップしてくれてもらえるた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:技術関連以外の経理、語学等の資格取得の支援についてもあれば、ありがたい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:仕事の性質上、男性社員が多いが女性でも出来ないことではあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:そういう取り組みが感じられず、自己啓もうが必要とされると思います。モチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:業務に必要な技術関連の資格試験については、掛かる費用は全て会社で負担し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途採用者は、知識・経験が豊富なのにも関わらず、任せようとせず、横
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒採用をしようとしているようであるが、前歴がなく口コミでの中途採
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:発注者から示された設計図書があるが、専門業として設計を見直し、より良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:主として、地元自治体、官公庁等が発注者となる安全施設工事の設計、施工に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:?忙期は、昼休憩もごはんをかきこんで、終わりといった感
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は、月100時間近い超過勤務あり。会社として時短対
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:お客様相手の仕事にも関わらず、お客からの要望で定時外の仕事を
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:人数が少ない会社で、交代勤務や仕事を誰かに頼める雰囲気がなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、土曜、祝日もあまり関係なく仕事するのが当たり前でし
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時の面接では、ボーナス含んで年収ベースで○○円と提示されましたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:公共事業をメインにしているが、公共事業の削減のため売り上げは下が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:売り上げの浮き沈みの激しく、それに対しての対策・対応もなく安定性が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:会社の売上高げの浮き沈みが大きく、業績が悪いことを理由として、会社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:資格取得に関しては会社のバックアップがあり、講習会や受験等に掛かる費
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時には、賞与も含んで年収ベースで○○円ということであったが、実際に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:個人商店の延長のような会社で企業理念、コンプライアンス等もなく、
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