回答者： 男性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
夏と冬の年2回支給がある。支給判断は業績による。入社2年目の冬から支給対象となる。営業部は割合が他場所の半分になる。
インセンティブ:
受注件数に応じて、受注自体に対する一定基準額の支給がある。
モデル年収:
在籍年数よりは実績に準ずる。役職手当の対象になるポジションに上るまではそれなりの実績が必要な所感。内容によるが資格手当もある。
夏と冬の年2回支給がある。支給判断は業績による。入社2年目の冬から支給対象となる。営業部は割合が他場所の半分になる。
インセンティブ:
受注件数に応じて、受注自体に対する一定基準額の支給がある。
モデル年収:
在籍年数よりは実績に準ずる。役職手当の対象になるポジションに上るまではそれなりの実績が必要な所感。内容によるが資格手当もある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ リーダー
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