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株式会社拓進工営のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
部署によりですが、一年に2回程度(春と秋)の環境汚染の改善にともなう地域コミュニティの参加により清掃活動への取り組みや環境改善の重要性を改めて確認できる場に参加させていただいており、干潟やSDGsの大切さを実感しております。

組織体制・コミュニケーション:
いずれの企業も同様かと思いますが、チームの中にはリーダーがおりますので、日々の”報・連・相”はリーダーへ電話連絡やメールにて逐一、いたしております。社員同士のコミュニケーションについても電話やメールと同様ですが口頭でも行います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを生かし、企業の競争力に繋げる取り組みとして、特に思い当たる節はございませんが、これにあたる例が見当たらないため、縛りも確立のないものと認識しております。
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してから現在まで、毎年昇給しています。給与は年齢による平均給与より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務場所により業務内容に違いがあるため、会社の配置に意味があ
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:主にパソコンや、それに伴う機器を使用しての業務となることが多
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回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:【成長】この会社での業務(主に発注者支援業務等)に従事するこ
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の9時から夕方の18時までとなり、現在の基本とな
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年の実務経験及び土木施工管理技士2級及び、1級取得の場合は優遇傾向に
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回答者: 男性/ 発注者支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:社会保険に加入させていただいておりますが入社して三年目と日が浅くまた、
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口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内規定に則り算出される昇給及び賞与は、会社側から積極的に取り組んで頂
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回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】発注者支援業務に従事しているので、入社時の説明ど
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回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:【安定性】仕事のイメージが付きにくいこともあり、
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回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:【社風】柔軟性を持たせるため、あまりガチガチに縛りすぎてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、社員同士の交流の機会が少ない組織体制
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 担当技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【手当】3年前からインフレ手当が新規追加され、生活面への不安(物価高)
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:技術者一人一人を大切に扱う企業だと感じた。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 8万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、手当は無し。※同社の他の契約社員との交流が全くないため、あ
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:国土交通省およびNEXCOの発注者支援業務が主要な業務になっていると
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。官公庁案件であれば、基本的に土日祝は休み。派遣
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:派遣先による。
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:それぞれの委託先・派遣先にそっての為、開始時間・終了時間は異
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:各自がそれぞれの委託先・派遣先に直行直帰のため、社
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働きに合わせた昇給があり、賞与なども上長が正しく評価して反映される評価
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務先が、国土交通省・各地方自治体等の官公庁のため、完全週休
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:官公庁や出向先企業での勤務となるため、オフィス環境は配属先により区
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が増えがちだが、総じて残業時間は少ないと思う。
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション: 発注者支援業務が主であり、同じ職場に配属されるの
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇: 発注者支援業務が主なため、勤務時間等は配属先によるが、官公
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第、考え方次第で自分自身の技術力を大きく伸ばす
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回答者: 男性/ 土木系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みであり、完全週休2日が実現されている。配属先や
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の弱み:年齢層が高いです。社員全員を知っているわけではありませんが、私の知っ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:技術系の者は、発注者の事務所など様々な場所で勤務を
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:今までの会社では土日祝日の出勤は当たり前、有給休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
会社の安定性:公共工事に係わる仕事の上、専門性が高いため仕事は安定して続ける事が
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:会社の規模がそれほど大きくないため、社員の声が先輩や上司に届きやすい
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回答者: 男性/ 発注者支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業もほとんどないし休日も完全週休2日制です。有
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