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株式会社大嶽安城の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
働きがい:社員各々が責任ある仕事を任されています。営業は勿論の事、現場管理者についても然り、内勤社員も一人一人が夫々任された業務を持っています。従って自分のやり方がスタンダードになり、業務ツリーとフローを構築できる喜びがあります。その中で大事なのは考えながら業務を行う事です。ただ仕事をこなすのではなく、たとえルーティン業務であっても、効率化を図るにはどうしたらよいか、スピードを上げるにはどうしたらよいか常に戦っています。そういう意味ではメリハリとやりがいそして責任感が醸成でき、人間的な成長が図れると思います。また能動的にアクションを起こした結果、実績が認められればちゃんと評価してもらえるので喜びにつながります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
教育・研修:毎年のように新入社員が入社する企業ではありません。会社として人事部,
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:業務に関して、疑問に思う事があれば直ぐに周りに聞ける環境があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:保育士の仕事をしていて一番の癒しは子どもたちの笑顔です。入園直後は、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:請求業務は、結果がでるものではなく、褒められる事もなければ怒られる事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:身近に指導をして下さる方がおらず、自分で手さぐりで仕事をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
成長・キャリア開発:弊社で販売している商品は他社と比較しても大きな違いがありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:元々、教育マニュアルといものが無かった為、現在私の所属する課でシュミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:仕事の自由度が高く(方法など)、意見・発言は部署内、上司に対して伝えや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:自分が関わった工事で後々建物として残る為、達成感があります。社内では、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:研修制度(特に新人に対して)をより充実させるべきだと思う。他にはマナ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長・キャリア開発:小規模園で未満児の食事つくりなので、家庭と変わらない調理環境
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:子供たちが自分の作ったご飯を食べて大きくなっていく姿を見ることができ沢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:病院施設とは違い、段階的な教育や研修があまりない為、自発的に教育や研
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