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株式会社大陽猪名川自動車学校のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社大陽猪名川自動車学校の回答者別口コミ（6件）

  • 教習指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月01日
  • 教習指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年05月27日
  • 教習指導員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年02月02日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
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株式会社大陽猪名川自動車学校の職種別口コミ（34件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（28件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（34件）

株式会社大陽猪名川自動車学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
福利厚生:
寮なし、住宅補助は新卒のみ
通勤手当は支給(公共交通機関は実費、車は距離に応じて社内規定分)
退職金制度あり

オフィス環境:
周囲は田舎だが、ニュータウンに囲まれており、川西市の中心部まで車で30分程。高速道路のインターチェンジまで車で5分。

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株式会社大陽猪名川自動車学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
勤務時間・休日休暇:
受付業務はひと月のシフト制で、多少の休み希望は通る。指導員は半年先までシフトが決まっており、どこまで休み希望が通るかは不明。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短は無し。

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株式会社大陽猪名川自動車学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
女性の働きやすさ:
女性も活躍しているが、男性と変わらない働きぶりが要求される。

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株式会社大陽猪名川自動車学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月01日
成長・キャリア開発:
教習生と接しながら、日々接遇や教習の難しさを感じつつ成長できると思う。

働きがい:
はっきり言ってやり甲斐搾取。好きな人は好きな業種だろうが、何せ賃金が低すぎる。生活できない。

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株式会社大陽猪名川自動車学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 回答なし/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年02月02日
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
車というものが自動運転になっていっていますので、免許のあり方が変わってくるかもしれません。

事業展望:
どうでもいいと思っています。

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株式会社大陽猪名川自動車学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 回答なし/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 12万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
契約社員とパートが大半をしめます。昇給は年に10円ぐらいあがります。パートと契約社員で同じことをしていても、給与に差が出ます。

評価制度:
人には勧めたくありません。昇給を望むのであればうちの会社は適切ではないので他の会社に行った方がいいです。契約社員もしくはパートでのんびりやりたい人には向いているかもしれません。指導員になった場合、3年の制約期間が設けられているのですぐには辞められません。

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