「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(住宅・インテリア)業界
- 株式会社村上開明堂東日本の評判・口コミ
- 株式会社村上開明堂東日本の企業カルチャー・組織体制
株式会社村上開明堂東日本の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
44件
株式会社村上開明堂東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社村上開明堂東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社村上開明堂東日本への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
栃木県小山市飯塚1728
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔に比べ風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:基...
続きを見る
3.0
東京都中央区東日本橋1−1−7野村不動産東日本橋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスをいただくことでモチベーショ...
続きを見る
3.4
東京都品川区東大井5−12−10大井朝陽ビル4F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に休憩規定などはなかったのですが、事務...
続きを見る
3.1
東京都目黒区中目黒2−9−13
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フラットで話しやすい。係長くらいまでならかなり気楽に話すこと...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区筒井3−27−25
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は皆本当にいい会社です。社長は創業一族ですが、社員の話を聞...
続きを見る
3.0
愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は少し昭和気質である。近年のIT化などに伴い、DXが少し...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル6F
不動産・建設・住宅・インテリア
3.2
埼玉県越谷市新越谷1−71−2ウッドスクェアビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく、交通安全指導が多い。罰則もあり、教習所のような感じ...
続きを見る
2.8
東京都台東区浅草橋5−13−6三朋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いくつか事業部があるが横の繋がりは薄い。配属された事業部で長...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2−56
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 無し
企業カルチャー・社風:古くからある会社なのでやはりまだまだアナログな部分が目立ちま...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社村上開明堂東日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造係/ リーダー
あまり分かりません。
エアコンはだいたい着いてるので夏冬は割と快適に過ごせます。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすさは本当に人によると思います。熱心に話を聞いてくれる上司もいれば全く興味を示してくれない方もいるという感じです
ダイバーシティ・多様性:
様々な国の方が派遣などで働いています。中には日本語が分からないような方もいるため、話が通じないこともしばしば。