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株式会社大阪水道総合サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 工務部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年11月16日
企業カルチャー・社風:
仕事は定型業務のため、挑戦するようなことはない。
風通しは比較的良い会社。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。
上司とは非常に話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどの職場。
中途採用者が多く、中途採用者は比較的やりやすい会社である。
ワークスタイルは特にない。

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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風：社員を大切にし、ともに成長していける会社だと思います。管理
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：株主は大阪市。大阪市の完全子会社。民間企業は社会経済情
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口コミ投稿日：2018年09月27日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2018年09月27日
企業文化・社風・組織体制：会社の設立経緯が原因と思われますが、同じ技術部でも部門
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3.4
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2.9
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回答者： 男性/ CS職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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