回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ ナシ
企業カルチャー・社風:
夢や希望、成長をよく口にする社長なので上層部もそうなります。
みんなでよくしていこう、改善していこうという気概は素晴らしいです。
しかし言葉だけで現実は長時間労働、休日出勤、家族がいても出張しないと会社の利益が出ない状況。
常に誰かがなにか文句を言っている。
組織体制・コミュニケーション:
釣りが好きな人が集まっているのでその話題が好きな人はコミュニケーションを取りやすいです。社員同士で夜釣りに行ったり応援の職人さんたちも釣りに行ったり、そのあと飲みに行くなど仲がいい時もあります。
上層部同士はいまいちまとまりが薄い印象。
ダイバーシティ・多様性:
男性が8割ほど。事務員さんが女性で全員日本人でした。
夢や希望、成長をよく口にする社長なので上層部もそうなります。
みんなでよくしていこう、改善していこうという気概は素晴らしいです。
しかし言葉だけで現実は長時間労働、休日出勤、家族がいても出張しないと会社の利益が出ない状況。
常に誰かがなにか文句を言っている。
組織体制・コミュニケーション:
釣りが好きな人が集まっているのでその話題が好きな人はコミュニケーションを取りやすいです。社員同士で夜釣りに行ったり応援の職人さんたちも釣りに行ったり、そのあと飲みに行くなど仲がいい時もあります。
上層部同士はいまいちまとまりが薄い印象。
ダイバーシティ・多様性:
男性が8割ほど。事務員さんが女性で全員日本人でした。
株式会社大輝の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大輝の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ ナシ
退職金 勤続年数3年以上
建退共あり(建設業関係の積立金みたいな制度)
住宅補助あり
オフィス環境:
私がいた部署はアパートの一階が事務所になっていました。
半分はデスクスペース、半分は倉庫、一部応接用のスペースあり。
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