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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】子供の学校の用事なども事前に申告しておけば早退も出来ます。仕事の途中、病院・銀行などにも報告すれば行けます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境です!!!個人商店なので社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100%です。取り組みは無いですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業は今のところないです。基本残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りたい時に取れます。事前に口頭にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日程の休日が有ります。日数は充
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】身につきます。前任者と違う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてもらえません。自分で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援してくれています。思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につきます。経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められています。前任者の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】前任者の引継ぎで入社。新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任・裁量は与えられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではありません。今の部署
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株式会社大栄産業の女性の口コミ(14件)

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