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回答者：回答なし/ 専門講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
少なくとも新人の研修は形式的なものだけで、実務に関する事はやりながら覚えるといったようになるかと思います。
基本的に自分の業務で手いっぱいの為、新人に教えてる暇なんてないのかと。教えてくれる人はいますが業務が圧迫されて残業、のようになってました。

働きがい:
生徒達の為、学校の利益の為に全身全霊、全てを捧げられると言った方は働きがいがあるのではないかと思います。
プライベートも重視したいなど、勤務にメリハリを付けたい方は向いてなさそうです。

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

働きがいを感じるポイント:自身の関わったイベントの成功時や、関わった学生たちが結

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

仕事の裁量権:裁量の規定は特にありませんが、基本的に決定権は社長が持っています。

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年08月26日

仕事を通して身につくスキル:学生や保護者への説明機会が多いため、物事の言語化スキ

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回答者：男性/ 入学推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい：業務のほとんどがコミュニケーションによるもので「感謝」をされることです

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:教育関係の企画、カリキュラムの作成から人員配置も含め

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:自分が組み上げた企画が形になり、実績に繋がったとき。学

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回答者：男性/ 教育サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:幅広い業務を担うことが多く、また早い対応が求められるため、状

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:クリエイティブ業界との関わりやつながりが深い為、有識者のお話

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:PC操作が早くなる。また授業を教える立場になったとき、それぞ

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回答者：男性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月18日

働きがい:学生の夢や目標をサポートすることにやりがいを感じる人にとっては良い仕事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

働きがい:私の担当していた管轄は自分の裁量権が大きかったので、自分のペースで仕事

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回答者：男性/ 入学推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい：学校選びという、人生における1つの大きな節目に携わることができます。自

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回答者：女性/ 入学推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい：進路に迷っている子どもたちの力になれたときに、とてもやりがいを感じます

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回答者：男性/ 入学推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい：これからの日本を支えていく若者達と出会い、そして巣立っていく様は何度見

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:福利厚生、資格取得手当、研修はなし。働きがい:自分が面倒みて

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回答者：女性/ -/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:幅広く業務を任せてもらえるので、勉強しながらまずやってみるこ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡

2.1

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:専門職の人は好きな事を仕事に出来るの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司が頼りなく、上司本人達も色々な不安を抱えて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】他の課からのサポートが多い、仕事そして自分の身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】実力のある人、社長に対してもし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上の立場の方に相談事をしても考えを中々変え

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩がたに相談はとてもしやすい、求めている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】四半期評価制度が導入されたので上長と相談して四半期の目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】管理職レベルが退職した場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：年齢層バラバラの人と接することや、人の人生に大きく関わる仕事でやりがい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

働きがい：もっとクリエイティブに、もっと競争心をあおる環境を全

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月07日

成長・キャリア開発：変化は厳しいですが、会社の成長とともに自分の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

成長・キャリア開発：教育は、学生だけでなく、自分も大き

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回答者：女性/ TA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格の勉強や技術の向上は求められるものの、取得までのサポート

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年02月01日

働きがい:生徒の成長とモチベーションを上げることにより、やりがいは得られる。しか

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:様々な業種の人と知り合えます。忍耐力も鍛えられます。ただ、こ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:ここでキャリアアップというより、キャリアがないと使ってもらえ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:生徒募集の営業のみに価値判断を置いているので、学校の現場から

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】直属の上司からのサポートがあまりない、ほっとか

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会社名	株式会社代々木アニメーション学院
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.yoani.co.jp/
所在地	東京都千代田区三崎町１丁目３番９号ＭＣビル５階

従業員数	300名
設立年	2016年
資本金	50百万円
代表者	橋本大輝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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