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株式会社太平ホーム北海道のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社太平ホーム北海道の回答者別口コミ（1件）

  • 特建事業部 / 建築係長 / 設計・施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年03月06日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社太平ホーム北海道の職種別口コミ（9件）

建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社太平ホーム北海道の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 設計・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特建事業部/ 建築係長

2.1
口コミ投稿日：2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:
9:00～18:00という勤務時間をうたっているが、建築社員は7:00～19:00が基本。現場管理をすると7:00～20:00が基本になる。急な休日出勤もあたりまえなので、予定がたてられない。

多様な働き方支援:
リモートワーク一切なし。早帰りなし。不動産を個人でもって管理している人はいるが、基本的に副業は不可。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社太平ホーム北海道の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 設計・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特建事業部/ 建築係長

2.1
口コミ投稿日：2022年03月06日
成長・キャリア開発:
失敗して覚えることがメインなので、最初の2，3年は精神的にも体力的にもやられる。他社では設計は設計、現場は現場、申請は申請、積算は積算、営業は営業だが、この会社は営業と建築の2種類しかないので、建築は全ての業務をこなさなければならなくなり、全てのことに精通できる。逆に一つの業務に100%をそそぐと休みが一切なくなる。

働きがい:
建築物ができたときのお客様からのお礼の言葉。自分で設計した通りのものが地球上に誕生した喜び。

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株式会社太平ホーム北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 設計・施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特建事業部/ 建築係長

2.1
口コミ投稿日：2022年03月06日
事業の強み:
大手特有の稟議書や承認作業が社長の判断もしくは個人の判断にゆだねられているため決定力が早くスピードに強い。

事業の弱み:
社内マニュアルや規定が全く統一されていないため、担当によって仕事のスタイルがばらばら。

事業展望:
若手や中堅の建築社員がどんどん退職しているので営業で仕事をもってきても、現場をみる人がいなくなり、仕事がまわらなくなる。

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エンゲージ会社の評判 不動産・建設（建設）業界 株式会社太平ホーム北海道の評判・口コミ
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