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回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:
主に施工管理でしたので、現場が終わり書類を作成するために会社に戻っての作業になっておりましたが、働き方改革の意識もあり、なるべく残業をせずに仕事をしようという社風になっておりました。とは言え、業務量が多めなので必然的に残業になってしまうというケースも多々あります。しかし、休日は週1日は取れる環境で現場の状況により週2日取れることも多くあります。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は、施工管理業務では、2現場を3人で見ると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:福利厚生は非常に充実していました。35歳以上で人間ドッグを受けられ、生
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:建設会社ですので、一見男社会だと思われがちですが、女性への配慮
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同業界の口コミ

3.6
秋田県鹿角郡小坂町小坂字五十刈5−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:基本的に上司に気に入られているかどうかが問題。特に男性にはそ... 続きを見る
3.3
富山県南砺市長源寺89
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは年二回しっかりと、夏と冬に約1か月分づつ出ていた。... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区筒井町3−10−19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:前職が歩合制の給与だった為、単純に比較するのも難しいのですが... 続きを見る
0.0
岡山県勝田郡勝央町勝間田733−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果を出せばチャレンジ出... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給が低く、ベースアップは少額のみ、基本給にプラスして、残... 続きを見る