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株式会社増渕組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月05日

回答者： 女性/ 建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月05日
企業カルチャー・社風:
仕方ないかもしれないですが、業種柄女性が活躍できる社風ではないです。

組織体制・コミュニケーション:
以前より他部署間での連携が取れるようになりました。

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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
組織体制・コミュニケーション:現場担当になった上司や、部長としかほぼ連絡はとらな
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3.1
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3.0
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回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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