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株式会社総合人材センターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社総合人材センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合人材センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:
正社員の研修はないが、学校給食のパートさんは現場で責任者等がなれるまで教えてくれる。
資格取得手当てはない。

働きがい:
現場の調理員さん達とは、コミュニケーションをとればとるほど理解を示してくれるので、
指導や改善点も伝えやすく、やりがいを感じる場面は多い。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：２日間にわたる研修については、勤務地配属時に実際の業務に則したもので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

教育・研修：入社から3日間、本社で基礎的な研修を受けさせられましたが、どうも実状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

教育・研修：社員の定着率も、派遣スタッフの定着率も、共に低く、会社のイメージまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月21日

教育・研修：一通りの研修はありますが、現場ではそれが理想論であって、現実はそうで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年07月21日

教育・研修：本社で２泊３日の研修があります。勿論、交通費は立て替え分の支給があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：入社時研修を本社で２日間かけて実施しています。交通費、宿泊費は後精算

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:教育体制が整っているとはあまり言えないが、定期的に研修などが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなど目指せる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できない。前項までに述べたよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいを感じようと頑張ったが、それに見合う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上記のように放ったらかしなのでサポート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人とのやりとりなので相手に対する姿勢であったり、言葉遣いひと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人との信頼関係を築く仕事ができる。色々な現場に行って業務を手伝ったり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】とにかく

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会社名	株式会社総合人材センター
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sjcweb.jp/
所在地	鹿児島県鹿児島市大黒町４−１１日宝いづろビル３Ｆ

従業員数	70名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	東祐一
※ 一部、四季報データ参照

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