回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
平日出勤でほぼ残業なし、土曜日は出勤になることもある。
盆休みなし、連休の谷間を有給にするなどの大型連休不可、年末年始の休みは短い。
休日休暇:
出勤日である土曜日を有給休暇にすることは簡単にできます。病気による欠勤、早退を有給にすることもできます。
ただし計画的な有給の活用や消化は一部の管理職を除いて不可能です。
長期休暇は病欠以外ではぼぼ認められません。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
株式会社倉伸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社倉伸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 放射線管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
社会保険は完備されていますし、残業代は確実に支払われます。
福利厚生制度の改善点:
始業前に清掃や雑用を強制されることがあり、その分の賃金が支払われたことはありません。
個人で仕事が溜まっている社員が休日に無断で出社して業務をこなしていたことはありましたが会社は把握していませんでした。
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