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株式会社双葉タクシーのカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(12件)

株式会社双葉タクシーの回答者別口コミ（10件）

  • 営業1課 / 乗務員 / 運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年05月25日
  • 営業 / 運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年05月25日
  • 営業部 / なし / 運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年05月20日
  • 営業1課 / タクシー運転手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年05月18日
  • 乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年05月17日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社双葉タクシーの職種別口コミ（71件）

運輸・物流・設備系（71件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社双葉タクシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
福利厚生:
なし

オフィス環境:
車内で過ごす時間が多い 一度会社を出ると自由気ままに過ごせる 自分の裁量で決められるのが良い 人間関係に疲れた方にはとてもあっていると思う

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株式会社双葉タクシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は前日までに連絡すれば取れる。遅刻、欠勤、早退は連絡必須だが取りやすい。目標額を達成すれば自分の時間が作りやすいのではないだろうか。

多様な働き方支援:
副業は可能だが、働き易い環境なので副業をせずとも本業で頑張れば頑張る程収入アップするので副業をやるメリットが見当たらない。

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株式会社双葉タクシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ タクシー運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課

4.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
仲間同士助け合っていこうという雰囲気 縦横のつながりフレンドリー 利己的な人が少ない

組織体制・コミュニケーション:
気を使ってくれている。基本的に人想いの方が多いのかもしれない。周りが話しかけてくれるのはありがたい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用を行っていて これから先観光などでは強みがあると思う

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株式会社双葉タクシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいと思う 大分の環境では怖い思いなどはしにくい 同じグループ会社に女性中心の会社もあるくらい お客として利用するなら ふたばタクシー・ハーネスタクシー（女性中心の会社）がいいとよく言われる。

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株式会社双葉タクシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課/ 乗務員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
成長・キャリア開発:
全てが目新しく覚える事が多いですが 自分のペースを大事にしながら働ける。給与補償制度について 地に足が付くまで給与が補償されるのはありがたい。

働きがい:
数字を追いかけるのはストレスに感じる事もあります。今日は良かった・悪かったなど。
お客様への接客はとても楽しくやりがいがある。良い接客を行った際はチップに反映される。
この仕組みは面白い。

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株式会社双葉タクシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
タクシードライバーって「深い」簡単そうに見えて「簡単でない」 色んなお客様に気持ちよく乗ってもらう事を突き詰め出すと奥が深いと思いました。 ただ目的地へ送るだけではない。

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株式会社双葉タクシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課/ 乗務員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
事業の強み:
お客様に信頼されている。ふたばを悪く言うお客様がいない。やっぱりふたばさんがいい。と言われる。それが財産だと思う。いい乗務員が多く集まっている。いい人を育てている会社だと思う。

事業の弱み:
台数の少なさ。（＝働いている人が少ない）

事業展望:
4社協業 の取り組みがお客様に支持をされていないと思う。３０分でも４０分でも待つというお客様の声と気持ちが届いていない。待ってでもふたばに乗りたいと思って頂いているお客様に対してどうするかを考えてるべき。

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株式会社双葉タクシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
325万円 27万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
歩合制なので自分がやるかやらないかで決まる 解りやすい 売上との闘いなのでストレスも感じる事がある さぼれば当然給与にならない 自分なりの目標を決めて働いている

評価制度:
給与面では歩合制なので難しい 接客サービスでの評価制度（報奨金）はモチベーションが上がる もっとこのような制度が欲しいと思う 評価も解りやすい

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