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株式会社双葉タクシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ タクシー運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課

4.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
仲間同士助け合っていこうという雰囲気 縦横のつながりフレンドリー 利己的な人が少ない

組織体制・コミュニケーション:
気を使ってくれている。基本的に人想いの方が多いのかもしれない。周りが話しかけてくれるのはありがたい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用を行っていて これから先観光などでは強みがあると思う

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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日：2022年05月20日
企業カルチャー・社風:各部署でお客様に対する接客・対応の良さ　を特に大切にしてい
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
企業カルチャー・社風:居心地のいい場所です。組織体制・コミュニケーション:運転手
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 男性/ 運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課/ 乗務員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
企業カルチャー・社風:お客様を大事にしている　お客様の評判が良い　但し、協業グル
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口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士比較的仲が良く、旅行や呑み会が定期的に行わ
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口コミ投稿日：2019年10月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は60分だが基本的には乗務
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3.1
東京都千代田区紀尾井町312紀尾井町ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系なのでは無いだろうか。組織体制・コミ... 続きを見る
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3.1
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ トラベルコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 赤羽営業所
企業カルチャー・社風:規律がしっかりとしている組織体制・コミュニケーション:普通ダ... 続きを見る
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2.9
東京都中央区八重洲２−１０−３
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員を大事にする会社だとは思うが、サーベラスによって変えら... 続きを見る
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東急バス株式会社

2.9
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ サービスクルー（バス運転士）/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 虹が丘営業所/ サービスクルー
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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