回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務部
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は施工班or施工管理、また担当する工事現場によって異なります。
施工班であれば早ければ定時の17時半～18時頃には退社します。
施工管理者は定時に退社できる事はほぼありません。
現場を持っていない人たちも定時に帰る人がおらず、帰ろうとすると冗談交じりとは言え文句を言われ帰り辛い雰囲気があります
役所工事が多いため、工事を割り振られると書類、図面、打合せ、現場管理に追われてどうしても退社が遅くなります。
それほど大変でもない現場でも早くて20時退社、大変な現場に入ると日を跨ぐ日も多く、21時に上ると今日は早く帰れたなと思うようになります。
会社の休日は隔週の週休2日、奇数週の土曜は営業日になります。
それも現場に入ると週休1日、工期末頃になると日曜も出勤になる事もあります。
振替の休日は貰えますが決算月(6月)までに消化しきれないと無くなります。
給料として決算等では無く、文字通り無くなります。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制等のの最近増えつつある就業体制はありません。
副業は禁止ではありませんがする時間がありません。
勤務時間は施工班or施工管理、また担当する工事現場によって異なります。
施工班であれば早ければ定時の17時半～18時頃には退社します。
施工管理者は定時に退社できる事はほぼありません。
現場を持っていない人たちも定時に帰る人がおらず、帰ろうとすると冗談交じりとは言え文句を言われ帰り辛い雰囲気があります
役所工事が多いため、工事を割り振られると書類、図面、打合せ、現場管理に追われてどうしても退社が遅くなります。
それほど大変でもない現場でも早くて20時退社、大変な現場に入ると日を跨ぐ日も多く、21時に上ると今日は早く帰れたなと思うようになります。
会社の休日は隔週の週休2日、奇数週の土曜は営業日になります。
それも現場に入ると週休1日、工期末頃になると日曜も出勤になる事もあります。
振替の休日は貰えますが決算月(6月)までに消化しきれないと無くなります。
給料として決算等では無く、文字通り無くなります。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックス制等のの最近増えつつある就業体制はありません。
副業は禁止ではありませんがする時間がありません。
株式会社川田電機工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社川田電機工務店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工務部
経理に申し出れば貯蓄財形は出来るようです。
資格取得に対して意欲的であり、試験半月前から終業後に勉強会を行います。
社内のイベントとして毎年社内旅行があります。
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