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株式会社川村コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】活動して行く上で、活動の目的、目標を追うことが、何のためなのか。なぜ活動して行くのか。の理由は地域のためでもあり、社会のためでもあり、日本の為だと考えている。今がなかなか難しい状況でも、この活動が数ヶ月が、数年後には開花すると信じながら活動ができている。活動の最中にもたくさんの嬉しい声があり、この為に仕事をしていてよかった。と感じる事が多い。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社してすぐ3日間の社内研修があり、店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】現場でたくさんの方と接すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】環境の特徴もある為、A店で成功した事例
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】上下関係や、縦社会が問題視されているが、パワハラのよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員に対して、周りの先輩社員が業務内容を教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】毎月同じ店舗の社員と先月の活動を振り返り、年間目標の達
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】接客業な為、コミュニケーション能力は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】1つの店舗だけではないため、教える社員も異なっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:新入社員には教育担当の先輩が必ずつき、指導をしてくれる。年齢は様々だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:新入社員を迎える店舗も責任を持って教育をしてほしい。時間がなくても新
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成長・キャリア開発:語学の資格を取ると時給が上がった働きがい:アルバイト中心で回... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 次長
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